Friendsurance sucht eine(n) engagierte(n) Senior Product Owner (m/w/d), der/die ab Q1 2026 unser Produktteam verstärkt und die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte maßgeblich vorantreibt.

Als Senior Product Owner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Nutzer:innen. Du verantwortest die Produktvision, leitest komplexe Product-Discovery- und Delivery-Prozesse und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen mit Blick auf nachhaltigen Business-Mehrwert. Dabei arbeitest Du eng mit cross-funktionalen Teams und relevanten Stakeholdern zusammen und agierst als Sparringspartner:in für Management und Team. Wenn Du Lust auf ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und Management auf Augenhöhe hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Füh­rung und Mo­de­ra­tion eines crossfunktionalen Teams

• Priorisierung und Bewertung konkurrierender Anfragen sowie Roadmap-Erstellung und -Umsetzung auf Basis agiler Produktentwicklungs-Frameworks

• De­fi­ni­ti­on der Vi­si­on und Teamstra­te­gie 

• Führungsrolle im Product-Discovery Prozess

• Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Durchführung von Benutzer- und Usability-Tests und Research

• Part­ner- und Sta­ke­hol­der­ma­na­ge­ment (in­tern und ex­tern)

• Performance-Monitoring und Prozessoptimierung in der Produktentwicklung

• Tracking und kontinuierliches Optimieren veröffentlichter Features

• Selbstständige Arbeitsweise und Mentoring des Teams.

• Du verfügst über mehr als 5 Jahre Erfahrung als Product Manager in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams

• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung eines Product Backlogs sowie in der Priorisierung mit objektiven, datengestützten Methoden

• Du bist vertraut mit Methoden der Product Discovery und hast Erfahrung in User Research

• Erfahrung oder ein grundlegendes Verständnis im Bereich KI-basierter Technologien sind ein großer Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie über sehr fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und weißt, wie du sie z. B. zur Erstellung von Business Cases einsetzt

• Erfahrung im Versicherungs- oder Bankwesen ist von großem Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Bei Friendsurance glauben wir, dass die heutigen sozialen Strukturen Menschen aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen – darunter People of Color, Menschen mit Behinderungen, Arbeiter:innen, Alleinerziehende, Frauen und Mitglieder der LGBTQIA+-Community – überproportional benachteiligen. Wir sind zudem überzeugt, dass diese Gruppen aktiv in den Arbeitsmarkt einbezogen werden müssen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit diesen Identitäten oder aus anderen marginalisierten Gemeinschaften ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Für unseren Bewerbungsprozess benötigen wir kein Foto und keine Angaben zum Geschlecht oder Familienstand.

• Arbeit bei einem gründergeführten Innovationsführer 

• Messbarer Impact auf das Versicherungsleben von Millionen Menschen 

• Attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsregelung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office).

• Persönliches Entwicklungsbudget von 1000 € pro Jahr

• Urban Sports Club Zuschuss

• Großes, liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen.

• Regelmäßige Team-Events (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer- & Weihnachtsfeiern)

Vor Allem gewinnst du mit uns ein einzigartiges und diverses Team, eine spannende Aufgabe und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - wenn das für dich spannend klingt, freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!