Friendsurance sucht eine(n) engagierte(n) Product Owner (m/w/d), der/die ab Q1 2026 unser Produktteam verstärkt und die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte verantwortet.

Als Product Owner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Produktgestaltung. Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams zusammen und stellst sicher, dass Produktvision, Nutzerbedürfnisse und Unternehmensziele optimal miteinander verbunden sind. Wenn Du Lust auf ein motiviertes, familiäres Team hast und aktiv zur Weiterentwicklung von Friendsurance beitragen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Moderation und Führung eines cross-funktionalen Teams

• De­fi­ni­ti­on von Epics, User-Cases und User-Stories 

• Priorisierung und Bewertung konkurrierender Anfragen sowie Backlog-Management und Roadmap-Erstellung und -Umsetzung

• Unterstützung der Produktentwicklung auf Basis agiler Produktentwicklungs-Frameworks

• Unterstützung bei Product-Discovery Prozessen

• Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Durchführung von Benutzer- und Usability-Tests und Research

• Part­ner- und Sta­ke­hol­der­ma­na­ge­ment (in­tern und ex­tern)

• Tracking und kontinuierliche Optimierung veröffentlichter Features.

• Du verfügst über 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Product Manager in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Team

• Du hast Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung eines Product Backlogs und wendest objektive, datengestützte Methoden zur Priorisierung an

• Du bist vertraut mit Methoden der Produkt-Discovery; Erfahrung in User Research ist ein Plus

• Erfahrung oder ein grundlegendes Verständnis von KI-basierten Technologien sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du bringst ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholdermanagement mit und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und weißt, wie du sie z. B. zur Erstellung von Business Cases einsetzt

• Erfahrung im Versicherungs- oder Bankwesen ist ein Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Bei Friendsurance glauben wir, dass die heutigen sozialen Strukturen Menschen aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen – darunter People of Color, Menschen mit Behinderungen, Arbeiter:innen, Alleinerziehende, Frauen und Mitglieder der LGBTQIA+-Community – überproportional benachteiligen. Wir sind zudem überzeugt, dass diese Gruppen aktiv in den Arbeitsmarkt einbezogen werden müssen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit diesen Identitäten oder aus anderen marginalisierten Gemeinschaften ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Für unseren Bewerbungsprozess benötigen wir kein Foto und keine Angaben zum Geschlecht oder Familienstand.

• Arbeit bei einem gründergeführten Innovationsführer 

• Messbarer Impact auf das Versicherungsleben von Millionen Menschen 

• Attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsregelung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office).

• Persönliches Entwicklungsbudget von 1000 € pro Jahr

• Urban Sports Club Zuschuss

• Großes, liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen.

• Regelmäßige Team-Events (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer- & Weihnachtsfeiern)

Vor Allem gewinnst du mit uns ein einzigartiges und diverses Team, eine spannende Aufgabe und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - wenn das für dich spannend klingt, freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!