Seit unserer Gründung 2010 lautet unsere Vision, “sich mit Versicherungen zu beschäftigen, sollte ein Lächeln ins Gesicht zaubern”. Unsere digitalen Angebote verleihen Kund*innen den Durchblick im Dschungel der Versicherungen. Einfach, transparent und blitzschnell werden alle Verträge an einem zentralen Ort verwaltet, Leistungen übersichtlich und nutzerfreundlich erklärt und Tarife optimiert.

Unsere innovativen White-Label-Lösungen überzeugen auch namhafte Partner*innen wie Deutsche Bank und Allianz: deren Kund*innen bieten wir ein erstklassiges Nutzererlebnis dank branchenführender technologischer Entwicklungen und einer unabhängigen, kundenorientierten Beratung. Nicht zuletzt deshalb ist Friendsurance der führende Plattformanbieter für digitale Bancassurance, dem Vertrieb von Versicherungsprodukten durch Banken in Europa. Mit unseren Produkten verbinden wir jetzt schon 175 Versicherer und adressieren über 50 Mio. Kund*innen.

• Füh­rung und Mo­de­ra­tion eines funk­tions- und or­ga­ni­sa­tions­über­grei­fen­den Teams
• Priorisierung und Bewertung von konkurrierenden Anfragen
• Er­leich­te­rung der Pro­dukt­ent­wick­lung auf Ba­sis agi­ler Pro­dukt­ent­wick­lungs-Frame­works
• De­fi­ni­ti­on der Vi­si­on und Stra­te­gie des Teams
• Roadmap-Erstellung und -Aus­füh­rung
• Product Discovery
• Ana­ly­se der Ge­schäfts­an­for­de­run­gen so­wie Be­nut­zer-/Usa­bi­li­ty-Tests und -For­schung
• De­fi­ni­ti­on von Epics, Use Cases und User Stories
• Back­log-Ma­na­ge­ment
• Part­ner- und Sta­ke­hol­der­ma­na­ge­ment (in­tern und ex­tern)
• Performance Monitoring und Prozessoptimierung in der Produktentwicklung
• Tracking und kontinuierliches Optimieren von veröffentlichten Features

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Manager in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.

• Du hast Erfahrung in der Verwaltung und dem Aufbau eines Product-Backlogs und kennst objektive, datengestützte Methoden zur Priorisierung.

• Du hast Erfahrung in Methoden der Product Discovery. User Research Erfahrung ist ein Plus.

• Du hast ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und verfügst über mindestens B2-Niveau in Deutsch und Englisch.

• Du hast starke analytische Fähigkeiten und weißt, wie du sie einsetzt, z. B. zur Erstellung von Business Cases.

• Erfahrungen im Versicherungs- oder Bankwesen sind ein großer Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Ein attraktives Gehalt 

• 25 Urlaubstage (+1 für Weihnachten und Neujahr), mit einem zusätzlichen Tag pro Arbeitsjahr bei uns (bis zu 30 Tage).

• Flexible Arbeitszeiten und -orte: Du kannst von zu Hause aus arbeiten. Im Allgemeinen arbeiten unsere Mitarbeiter 3–4 Tage pro Woche remote. Auch das Arbeiten aus anderen Ländern, ist für kurze Zeit möglich.

• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Mitarbeiter.

• Zuschuss zum Urban Sports Club.

• Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit über OpenUp.

• Großes, liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für Ideen.

• Regelmäßige Frühstücke und Mittagessen im Büro und legendäre Team Events wie Weihnachts- und Sommerfeste oder Friday Beers.

Vor Allem gewinnst du mit uns ein einzigartiges und diverses Team, eine spannende Aufgabe und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - wenn das für dich spannend klingt, freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!